古浩东一家人和张大刚一家人以及王芳，他们围坐在茶几边上，一边喝茶一边聊天。
张大刚开口说道：“浩东，自从你教了我那几个厚黑驭人法后，我现在是如鱼得水、左右逢源，老总很器重我，我马上就要当经理了。”
古浩东听后，微笑着点了点头，说道：“大刚，恭喜你啊，这是你努力的结果。其实，那些所谓的厚黑驭人法，关键在于如何运用智慧和情商去处理人际关系。你能做到游刃有余，说明你不仅掌握了其中的精髓，还能够结合实际情况灵活运用。”
张大刚自豪地笑了笑，接着说：“是啊，我也没想到这些管理理念在实际工作中这么有效。不过，说到底，还是得感谢你的指导。你不知道，我们公司现在有多少人想向我取经呢。”
苏娅在一旁插话道：“那说明我们浩东没看错人，他的经验传授给了对的人。不过，当了经理之后，责任更重了，你可要更加努力才是。”
曹琴也补充道：“是啊，你看你现在有点自大了，职位越高，面临的挑战也越大。你可不能骄傲，还要继续和浩东多沟通、多学习，不断提升自己。”
张大刚闻言，脸上闪过一丝愧色，他虚心地点了点头，说道：“老婆，你说得对，我可能确实有些沾沾自喜了。职位提升确实给了我很多自信，但我也不能忘记初心，要保持谦逊和学习的心态。”
他转头看向古浩东，诚恳地说：“浩东，以后我还得向你多多请教，你的经验和见识都是我需要学习的。我会记住你的话，驭人不是目的，而是为了更好地带领团队，共同进步。”
古浩东微笑着拍了拍张大刚的肩膀，回应道：“大刚，你能这么想，我就放心了。我们都是一起成长的朋友，互相学习，互相帮助，才能走得更远。你现在的成绩已经很了不起了，只要保持这份进取心和谦逊的态度，我相信你的未来会更加光明。”
苏娅和王芳也纷纷点头，表示赞同。苏娅说：“其实，无论我们在什么位置，都要时刻保持一颗学习的心。这样，我们才能不断进步，不被时代淘汰。”
王芳则好奇地问：“我也想了解一下那些厚黑驭人法，不知道东哥能不能也教教我？毕竟，无论是在职场还是在生活中，这些技巧都很实用。”
古浩东哈哈一笑，说道：“当然可以，这些都是可以分享的经验。不过，我更希望大家能够理解，任何技巧都要建立在真诚和正直的基础之上。记住驭人不只是为了目的，而是为了更好地协调团队，共同达成目标。”
古浩东接着说：“今天趁着大伙都在，我就再啰嗦几句，希望你们能从中得到启发。
在咱们一般的企业领导中，有两种形式：一种是受到下属的赞成和同情的人，这种人是最有效的领导；另一种是没有下属同情和赞同，他靠权利来维持领导。
愚蠢的领导靠权利唬人，厉害的领导靠手段驭人。所以说做领导，没点厚黑功夫是带不好团队的。
其实，厚黑很简单，学会了，下属无不对你死心塌地。
从表象来看，当老板，大伙儿都听你的，实际上人之所以愿意听你的根本上是跟着你舒服有奔头。
他们本质上跟随的是自己的欲求，老板和员工其实是相互玩手段，谁的手段高明，谁就驾驭谁。
作为老板，画饼这种行为偶尔做一下还可以，经常做就显得有点愚昧了，特别是你还没有开始画饼，下面人就早已明白你的意图了，这属于典型的弄巧成拙。
与其承诺给他们一片湖泊，还不如给他们设置一个小目标，明确告知他们只要完成了，就立刻可以得到一桶甘泉！
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