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第57章 人力短缺(2 / 2)

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“大家按照新的分工来,这样可以提高效率,我们就能完成更多的订单。”林锦儿说道。

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经过一系列的努力,村庄的人力短缺问题终于得到了缓解。工坊里一片繁忙景象,机器声、人们的交谈声交织在一起,仿佛奏响了一曲繁荣的乐章。

但林锦儿并没有放松警惕。她知道,人力问题是一个动态的问题,需要持续关注和解决。她开始思考如何建立一个长效的人力保障机制,以应对未来可能出现的各种情况。

她想到了与周边村庄建立合作关系。当村庄人力不足时,可以从周边村庄借调人员;当周边村庄有需要时,村庄也可以提供帮助。

“这样不仅可以解决我们的人力问题,还可以加强与周边村庄的联系,实现共同发展。”林锦儿与村民们商量着。

大家都觉得这个主意不错,于是林锦儿派人去与周边村庄洽谈合作事宜。经过一番努力,终于与几个周边村庄达成了合作协议。

与此同时,林锦儿还注重培养村里自己的人才。她在村庄里开办了学堂,让孩子们从小就学习丝绸纺织和瓷器制造的相关知识和技能。

“这些孩子是村庄的未来,我们要让他们从小就掌握本领。”林锦儿说道。

在林锦儿的努力下,村庄的人力问题得到了有效解决,新产业得以顺利发展。但她也明白,这只是一个开始,未来还有更多的挑战等待着她和村民们。

一天,林锦儿在工坊里巡视时,发现一个流民工人在工作时显得有些心不在焉。她走上前去,关切地问道:“怎么了?是不是有什么心事?”

那工人犹豫了一下,说道:“锦儿姑娘,我家里的孩子生病了,我很担心。”

林锦儿听了,立刻安排人带着药品和食物去看望他的家人,并让他先回去照顾孩子。

这件事让林锦儿意识到,除了工作,还要关心工人们的家庭和生活。于是,她组织了一支志愿者队伍,专门帮助有困难的工人家庭解决生活中的问题。

“我们不仅要让大家有工作,还要让大家生活得安心、舒心。”林锦儿说道。

随着时间的推移,村庄的名声越来越大,吸引了更多的人才前来。有一位精通管理的年轻人主动找到林锦儿,表示愿意为村庄的发展出一份力。

“锦儿姑娘,我看到了你们的努力和潜力,我希望能在这里发挥我的专长。”年轻人说道。

林锦儿欣然接受了他的加入,并让他负责工坊的日常管理工作。在年轻人的帮助下,工坊的管理更加规范,效率也进一步提高。

然而,新的问题又接踵而至。由于工坊的工人越来越多,住宿和饮食等生活设施开始出现紧张的情况。

林锦儿立即组织村民们扩建宿舍和食堂,改善大家的生活条件。在施工过程中,她亲自监工,确保工程质量和进度。

“一定要让大家住得舒服,吃得放心。”林锦儿说道。

经过一段时间的努力,新的宿舍和食堂建成了,工人们的生活条件得到了极大的改善。大家对林锦儿的关心和付出充满了感激。

在解决了一个又一个问题后,村庄的新产业逐渐步入正轨。但林锦儿始终没有停下脚步,她继续为村庄的未来谋划着。

一天,她在与一位商人的交谈中了解到,市场上对于高端丝绸和瓷器的需求正在不断增加。林锦儿敏锐地意识到,这是一个新的发展机遇。

回到村庄后,她立即召集了工匠和技术人员,商讨如何提高产品的品质,进军高端市场。

“我们要不断创新,做出更精美、更独特的产品。”林锦儿鼓励大家。

在研发高端产品的过程中,人力和技术的需求再次成为了制约因素。但这一次,林锦儿不再像当初那样焦虑。她相信,只要大家团结一心,就没有克服不了的困难。

她组织了技术攻关小组,集中力量解决关键技术问题。同时,加大了对工人的培训力度,提高他们的技能水平。

经过几个月的努力,村庄终于成功推出了一系列高端丝绸和瓷器产品。这些产品一上市,就受到了市场的热烈欢迎,订单源源不断。

村庄的经济迎来了新的飞跃,村民们的生活也越来越富裕。但林锦儿知道,这一切都来之不易,需要倍加珍惜。

“我们不能骄傲自满,要继续努力,让村庄的发展更上一层楼。”林锦儿在村民大会上说道。

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